Les promotions de Meubles et Décoration les plus populaires
Toutes les offres BUT proche de chez vous à portée de main.
But est une enseigne française de magasins spécialisés dans l'équipement de la maison (table, canapé, matelas, bureau...) et surtout, tout est pas cher !
A propos de But
Les magasins But proposent 3000 m² en moyenne, avec une offre large de produits qui s’articulent de six marchés : le mobilier, la décoration, la cuisine équipée, l’électroménager, le multimédia et la literie. But se spécialise dans les meubles et le design : les canapés But sont reconnus à travers la France, mais aussi les fauteuils, clic clac, lit, les tables But, les bureaux, tv... en plus tous les produits sont pas chers ! En plus des codes promos sont régulièrement donnés par les magasins But !
But concentre son activité sur 3 principaux marchés, présents dans chaque magasin But :
- Ameublement et décoration (avec notamment des métiers forts tels salon, literie et cuisines) : des offres triées sur le volet, avec toujours une exigence qualité/prix.
- Électroménager (encastrable et petit-électroménager compris) : toujours au cœur de l’innovation, But favorise les dernières technologies, proposant une sélection adaptée à chacun.
- Image et son : pour des intérieurs aussi authentiques que technologiques.
Historique de But
L’enseigne But naît au Havre en 1972. Les pères et fils André et Michel Venturini développent rapidement un réseau grâce au système de franchise. Dix ans après sa création, on compte déjà 140 magasins But en France. BUT compte aujourd’hui près de 300 magasins qui recouvrent l’ensemble du territoire français. Une présence nationale qui permet à chacun de s’équiper à proximité et dans les meilleures conditions.
Découvrez vite les catalogues But ! N'hésitez pas à consulter les horaires des magasins But en ligne !
La mission handicap de But
BUT a signé son premier accord handicap en 2011 confirmant ainsi son engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce premier accord a permis à l’entreprise d’avoir les moyens nécessaires pour mener une politique de recrutement de personnes reconnues travailleur handicapé. Mais aussi d’accompagner les salariés dans une démarche de reconnaissance ainsi que dans l’aménagement de leur poste de travail.
